Philosophie

Systemisch betrachtet sind Arztpraxen komplexe Systeme, die von Menschen gestaltet werden und in denen jede Person eine gewisse Rolle übernimmt. Systemische Organisationsentwicklung fokussiert sich auf die Prozesse, die zwischen den Mitgliedern, Gruppen und Teams einer Praxis bestehen und versucht diese im Sinne einer zweck- und zieldienlichen Gestaltung von Kommunikation und Arbeitsorganisation zu optimieren.

Dabei wird ein besonderer Fokus auf die individuellen Potenziale und Stärken des Teams gelegt, um auf die Praxis zugeschnittene ressourcen- und lösungsfokussierte Interventionsmöglichkeiten zu erarbeiten. Damit soll eine möglichst schnelle, wirksame und vor allem nachhaltige Veränderung der Teamstrukturen geschaffen werden.